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《大家说》平台入驻财经评论员林春浩:优秀的企业是如何长久保持活力的
来源:大家说 2020-08-11 09:21:40

近期,阿里站在了风口浪尖,一场源于一位阿里钉钉P9级别的中层干部被举报其在钉钉内部的传承官的考试中找下属代考的事件的面向阿里全体员工的直播,在阿里巴巴内网上举行,在直播中阿里对价值观进行了讨论。对于这次的代考事件,相关部门认为这是局部价值观的问题,最终处理结果维持原型,即扣除一年的股票和年终奖。但此事还是引起了较大的争议,大多数员工认为阿里价值观的红线越来越模糊,普通员工和高管被阿里价值观不平等对待。

但事实上从阿里创办以来,价值观都被放在了企业发展的根基位置,马云曾公开表示:“阿里历史上所有重大的决定,都跟钱无关,都跟价值观有关。这是一个思想激烈碰撞引起火花的时代,出现质疑阿里价值观的舆论是正常的,思想上的迥异是因为自己所站的立场以及生存环境的千差万别,并且这其中还掺杂着复杂的利益关系。所幸的是,阿里是一个思想自由开放的公司,就如王帅所言,在阿里内网,任何问题都可以讨论。阿里不需要一派和气,而需要的是倾听和表述真实的自己,鲜明的态度这始终是阿里内网的独特所在。正是因为阿里这份独特所在,阿里才会从一个只拥有几十员工的小企业建立成一个足够庞大的商业帝国,并且一直保持活力,生机勃勃。

对任何企业而言,如果想要保持活力,像阿里巴巴这种对正确的价值观的坚守必不可少,企业需要给员工营造一个思想开放,言论自由的大环境,不可以拒听那些刺耳的声音,声音越刺耳,讨论越深刻,反思越彻底。

其次是不畏惧竞争,在竞争中创新发展,在创新发展中或稳固自身的地位,或迈向更高层次的竞争,这也是一个企业保持活力的重要一点。当今的中国,直播电商风起云涌,但阿里一直都站在山顶,20年来,阿里遇到的竞争无数,但在每一场的竞争中,阿里开发了淘宝、支付宝、天猫、菜鸟、网上银行、钉钉、罗汉堂等技术,每一种技术的开发背后都是创新,都是向更高难度的创新方向出发,可以说是竞争成就了阿里,是不断的创新发展成就了阿里。只有那些在竞争当中,能够承受住压力,不断创新发展的企业,才能呈现稳定良好的上升趋势,一直保有活力,不断向前发展。

最后一点是关于态度,一个保有活力的企业一定是个性与态度鲜明的企业。比如,在这次的疫情中,SpaceX,FACEBOOK与Twitter这三家全球化的公司,无论他们在做什么,在筹划什么,他们从未在这么大的时代变革中迷失自己的位置,他们一直都有自己的态度和信念。有态度的企业,一个保有活力的企业,他们从不会对外界社会置之不理,而是置身于其中,始终坚持自己的态度,执着于企业的信念,支撑这种优秀企业必备精神内核的,可以是企业文化传承、发展之道,也可以是社会责任感、规章制度。企业态度映射出来的就是企业的行为。在疫情气势汹汹突然而至时,中国很多大公司投入了大量的人力、物力与财力,凭借着自己的能力去帮助需要帮助的人,这就是一个企业对待社会的态度,这种鲜明的、正能量的态度需要企业去坚持去恪守,这种精神内核在让企业保有活力的同时,也必将带领企业向前发展。

此外,林春浩先生还发表了《浅析近年来国内高净值人士投资观念和趋势的变化》、《疫情助推下的云计算将给我们带来什么?》、《疫情逐渐缓解,“报复性消费”会来吗?》、《理财保险套路深,到底值不值得买?》等多篇文章,详细内容可在各大应用商城下载《大家说》APP进行观看与参与互动交流。

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责任编辑: 张强IF151

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