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年轻人,养老不是“将来时”

 手机上财界       2015-12-01 13:50:41       来源: 财界网整合
  我国30岁以下职工两成未参与养老保险

  中保协29日发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》显示,2015年中国大中城市职工养老储备指数为59.7分,接近评价基础标准,表明目前状况基本满足了城市职工养老储备要求。

  据了解,该《报告》研究历时近一年,分别采用了线上和线下实名制抽样调查方式,调研了我国36个大中城市的城镇企业单位职工共计5400余人,较为深入全面的了解了全国大中城市职工养老储备的现状和需求。指标体系由3个一级指标和15个二级指标组成,其中3级指标分别是充足度、稳定度和认知度;二级指标则涵盖了公众普遍关注的基本养老保险、商业养老保险、企业年金、不动产、养老规划等内容。

  数据显示,未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工,其比例高达20.1%,即该年龄段每5个人就有1个没有参加基本养老保险;而这一年龄段未参保人数占全部年龄段未参保人数的70.9%。

  受访者中,参加企业年金计划的职工人数比例仅为33.5%,而购买个人商业养老保险的人数占比为41.3%。企业没有提供重大疾病保险、商业意外保险、商业补充医疗保险和长期护理保险中任何一项的受访者高达38.3%;而个人没有购买上述任何保险产品的比例为42.0%。

  养老绝不是“将来时”

  据报道,目前我国的养老金存量将在十几年后用光,对此,有关人士早就指出,应抓住经济发展增速较快、老龄化社会刚开始的有利时机,构建多支柱养老模式,建立不同层次的养老金投资体系,实现养老金保值增值。

  尽管年轻人不参加养老保险的原因很多,但主要原因还是年轻人缺乏养老储备意识,自认为距离养老还很遥远,所以就缺乏养老意识。因此,要想唤醒年轻人的养老储备意识,除了要对社会老龄化、社会保障、个人养老储备的重要性进行宣传之外,还应该强化《社会保险法》落实,加快相关改革让年轻人对养老制度充满信心。同时,也要给年轻人减负降压。

  十八届五中全会强调要全面实施全民参保计划,到“十三五”期末基本实现法定人员全覆盖。为在养老保障领域实现全覆盖,要进一步推进养老保险制度改革与发展,其中包括全面实施机关事业单位养老保险制度改革,将3900万机关事业单位在职人员纳入养老保险制度体系,并将1500多万机关事业单位退休人员转为由新建立的机关事业单位养老保险基金支付养老金。

  重视年轻职工参保,一方面是可以增大养老金存量,另一方面也可以促进养老政策的长期一致性,最大限度释放政策对年轻人的保护和善意。无论从用人单位还是职工个人来说,提早为年轻人的养老做准备,主动作为,提前谋划,这是对自己负责,也是对未来负责。

[复制链接]   [责任编辑: 路丽莎 IF112 ]

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