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联通混改制定解锁期 员工持股内外两重天
来源:财界网整理 2018-06-02 08:44:20
  联通宣布混改已经接近十个月,在这十个月内,联通完成引入BAT投资以及员工持股等改革。

  联通在解锁员工所持股票时,制定了较长的解锁期,并倒逼三年盈利改善,以实现对BAT投资者的承诺。

  “只有三年业绩目标能够在各类各级分公司得到有效实现,我们才能使引入战略投资时承诺的未来盈利的目标得以实现。”中国联通(600050,股吧)(5.430,0.00,0.00%)人士透露。

  此外,联通还预设了10%的预留股份,用于未来和BAT合作后,中高端人才的引入。就相关问题,本报记者向中国联通(600050,股吧)发出采访要求,本报截稿时,中国联通(600050,股吧)回应称:一切以公告为准。

  “联通员工持股改革后,一切顺利的情况下,至少五年才能够完全解锁所持股票。

  2017年8月,中国联通(600050,股吧)宣布进行混合所有制改革。中国联通(600050,股吧)董事长王晓初在业绩发布会上公布混改方案,宣布将引入腾讯、百度、京东、阿里巴巴等在内的多家战略投资者,认购中国联通(600050,股吧)A股股份。

  与此同时,另一份公告也引起了外界的关注——《中国联通(600050,股吧):限制性股票激励计划(草案)及首期授予方案(草案)摘要公告》,其中指出,联通将向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票,募集资金不超过约32.13亿元。而员工持股的目标人群为“公司中层管理人员、公司核心管理人才及专业人才”。

  此外,该公告还明确:本次授予的限制性股票授予后满24个月起为本激励计划的解锁期,在解锁期内,若达到本激励计划规定的解锁条件,激励对象获授的限制性股票分三期解锁。
  • 标签:
  • 联通,混改,解锁期,员工,持股
责任编辑: 张浩然 IF164
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