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招聘歧视录:美团拒聘用乙肝骑手!
来源:财界网 2018-06-12 13:14:20
  “招聘歧视”一直以来都是个敏感话题,但凡沾染上这一话题的公司,无不备受人们的口诛笔伐。近日,美团又因“歧视乙肝人群”站在了风口浪尖之上。

  近日,乙肝公益组织“亿友公益”表示,美团骑手注册、接单用客户端“美团众包”涉嫌歧视乙肝人群,相比《有碍食品安全的疾病目录》中单列的病毒性甲肝和戊肝,美团的协议以“病毒性肝炎”代替,而实际上病毒性乙肝并不在有碍食品安全的疾病之列。

  今年5月,在江西的一名工地工人黄溪(化名)有意利用空闲时间兼职送外卖,便下载了美团众包客户端尝试注册,但他注意到“美团众包平台服务协议”中明确规定:“病毒性肝炎”患者骑手用户不具备美团众包正式注册的资格。看了该协议条款,黄溪认为美团众包拒录乙肝携带者当骑手,于是便放弃了注册。

  黄溪的遭遇被“亿友公益”志愿者获悉,该组织认为,美团众包平台服务协议中“病毒性肝炎”的表述,不仅涉嫌乙肝歧视,还可能会引发一连串的恶劣影响。

  简单地说,按照国家有关规定,甲肝和戊肝患者不能从事与食品、餐饮有关的工作,据此,他们自然也不能注册为外卖骑手;而美团外卖的骑手注册,却扩大了禁止外延,将所有患有“病毒性肝炎”者排除在外,其中包括病毒性乙肝患者,此举自然会遭到乙肝公益组织的激烈批评。

  事实上,关于乙肝携带者能否从事食品行业的争议由来已久。美团所引用的条款来自于2009年开始施行的前一版本的《食品安全法》,不过在2009年同时出炉的《中华人民共和国食品安全法实施条例》规定,“甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病,食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。”也就是说,实施条例限定了不得从事相关食品工作的肝炎种类,而乙肝并不包含在内。2015年10月1日开始施行的现行《食品安全法》,将这一表述替换为“患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员”,随后推出的《有碍食品安全的疾病目录》则明确为“病毒性肝炎(甲型和戊型)”。

  上述官方文件均未限制乙肝携带者从事接触直接入口食品工作。近年来各地卫生部门在健康证检查中,陆续不再要求进行乙肝项目的体检。

  北京市京师律师事务所律师白小强称,志愿者对于相关法律法规的引用和理解是准确的,美团众包服务协议中仅做“病毒性肝炎”的表述,未将乙肝同甲型、戊型病毒性肝炎进行区分,按一般理解的确是包含了乙肝携带者。

  白小强分析,根据美团众包在协议中的兜底条件,美团众包的企业标准是“有碍公共卫生”,这与“有碍食品安全”的法律规定相比较,美团众包对从业人员的要求似乎更严。

  业内人士表示,美团众包“病毒性肝炎”的表述是“一竿子打翻了一船人”,不仅涉嫌拒录乙肝携带者、歧视乙肝群体,同时也会助长对乙肝群体的偏见和歧视,更加强化“乙肝不能从事食品行业”这种错误的观念。

  财界网、《今日财界》手机电视平台相关专业人士表示,除了地域歧视、学历歧视外,在招聘中,性别歧视、年龄歧视的现象也不少见。马云年轻的时候,还曾因相貌问题在面试酒店服务员时被拒。目前,我国有关就业公平方面的立法主要有《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》和《妇女权益保障法》等,如果在招聘中遇到相关歧视问题,可以通过法律渠道或者媒体曝光等手段来维护自己的权益。(财界网综合)
  • 标签:
  • 歧视,,美团,乙肝
责任编辑: 曹金 IF142
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